Care este diferența dintre generațiile X, Y și Z și de ce le este atât de greu să se înțeleagă

2024 Autor: Richard Flannagan | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:16

Aproape nimeni nu ar susține că oamenii de vârste diferite au valori diferite ale vieții și orientări prioritare. Notoriu conflict al „taților și copiilor” și, în sensul cel mai larg al acestui concept, se dovedește a fi foarte logic justificat dacă este privit prin prisma teoriei generațiilor. De ce a apărut, ce este și cum diferă generațiile între ele? Și cel mai important, care este amenințarea pentru noi generația Z, care se pregătește să intre la maturitate?

Mama este sigură că trebuie să lucrați la dacha: plantați legume, aveți grijă de ele, faceți pregătiri pentru iarnă. Fiul nu înțelege de ce să se bazeze pe toată vara, dacă toate legumele pot fi cumpărate în magazin pe tot parcursul anului. În același timp, mama nu uită să-i reproșeze fiului ei, spun ei, nu vrei să ajuti, dar toată lumea mănâncă răsucirile! Mai mult, acestea din urmă sunt împinse aproape cu forța, spun ei, ia-o, am încercat. În fața unui conflict de interese, deși ar fi mai corect să spunem că oamenii din generații diferite au pur și simplu priorități diferite și, mai mult, acest lucru este normal!

Teoria generațiilor, care justifică multe dezacorduri între oameni de vârste diferite, are o legătură directă cu perioadele de dezvoltare ale statului: creștere, stabilitate, recesiune, criză, apoi o ieșire din criză. Lumea nu stă pe loc, tehnologiile se schimbă, odată cu ele se schimbă obiceiurile cotidiene ale generațiilor, apar noi specialități, dar conceptul de viraje istorice este o constantă și nu se schimbă chiar dacă toți acești factori sunt respectați. Toate perioadele de dezvoltare au un impact asupra valorilor inerente oamenilor unei generații date.

Istoria teoriei generațiilor și trăsăturile ei

Pentru prima dată, Neil Howe și William Strauss au atras atenția asupra naturii ciclice a istoriei, ei fiind considerați fondatorii teoriei generațiilor. Au studiat istoria diferitelor state timp de 5 sau mai multe secole. Au ajuns la concluzia că o rundă este de 20 de ani și fiecare stat are propria cronologie, așa că undeva există o criză și undeva o perioadă de stabilitate.

Dacă vorbim despre Rusia, atunci perioadele din ea sunt împărțite în funcție de anotimpuri, unde iarna este o criză, primăvara este o creștere, vara este stabilitatea, iar toamna este un declin. Dar asta nu este tot, oamenii care se nasc într-o anumită perioadă de timp poartă un anumit set de calități care le permit să existe în timpul iernii sau verii și, cel mai important, provoacă ofensiva lor, datorită propriului lor sistem de valori.

Da, nu ar trebui să presupunem că o personalitate este caracterizată doar de generații și diferența dintre ele, formarea sa este influențată de un număr imens de factori - acesta este familia, mediul, profesia, locul de reședință. Dar, cu toate acestea, oamenii din aceeași generație sunt caracterizați de unele valori comune, mai ales dacă vorbim despre unele valori fundamentale și pe scară largă.

Evenimentele istorice semnificative au o influență deosebit de vizibilă asupra anumitor obiceiuri ale unei generații. De exemplu, cei care au supraviețuit războiului și foametei sunt foarte sensibili la mâncare și nu permit aruncarea acesteia, cei care au trăit în vremuri de lipsă preferă să aibă hrană în casele lor. Valorile de bază sunt stabilite la o persoană înainte de vârsta de 20-21 de ani și sunt de bază, adică nu se schimbă de-a lungul vieții și determină în mare măsură conștiința.

Silent Men și Baby Boomers

Pentru a înțelege cum funcționează sistemul, este mai bine să luăm în considerare ultimele cinci generații ale Rusiei, deoarece majoritatea a trebuit să interacționeze cu cei care s-au născut în ultimii 100 de ani.

Cei care s-au născut din 1923 până în 1943 sunt numiți generația tăcutului, generația lor aparține perioadei de „iarnă” sau criză. Dacă ne amintim evenimentele istorice, devine clar că sarcina lor principală este supraviețuirea cu orice preț. S-au născut chiar înainte de război, după revoluție și schimbarea guvernului. Au fost familiile lor care au suferit de represiune.

Oamenii tăcuți, strângând din dinți, au trecut prin toate dificultățile, știind că după iarnă va veni primăvara și copiii lor vor avea o viață mai bună. Și așa s-a întâmplat, generația din 1943-1963 sau generația baby boomers, generația de primăvară, a crescut într-o perioadă de revoltă ideologică, recuperare după război și „dezgheț”. Au trăit deja cu sentimentul că au fost câștigătorii.

Educația sovietică a pus în nevoile lor de bază un sentiment de colectivism, o dorință de muncă, o atitudine negativă față de viața prea ușoară și distractivă. Nu explică acest lucru situația descrisă chiar la începutul materialului, când majoritatea oamenilor din generația mai în vârstă trăiesc conform principiului „orice fac, doar să ezite”. Mai mult, simțul colectivismului nu le permite să sufere singuri, așa că îi atrag cu zel pe toată lumea la muncă, indiferent dacă le place sau nu.

Generația X sau generația 13

Ani - 1963-1983 (+ - câțiva ani).

Părinții reprezentanților acestei generații au reconstruit țara după război, deoarece copiii lor au fost lăsați în mare parte singuri sau au fost crescuți în grădinițe, școli sau străzi. X-urile au devenit independenți încă de la început, și-au stabilit obiective și valori ambițioase, dar simple, pentru ei înșiși - studiu, apoi muncă și familie. Suntem gata să muncim din greu pentru a obține ceea ce ne dorim.

Deși cei care s-au născut în această perioadă se disting prin un anumit infantilism, deoarece nevoile lor de bază au fost stabilite în timpul verii și stabilitatea relativă. Încrederea în viitor i-a făcut să fie foarte pretențioși. Pentru ei, au existat locuri bugetare în instituțiile de învățământ, plasarea unui loc de muncă după absolvire și asigurarea de locuințe. Pentru ei, acesta a fost minimul și baza, de care nu este nimic de care să ne mândrim în mod special. Mai mult, pentru aceasta trebuia doar să fii un cetățean respectabil.

Dar, în același timp, în această perioadă se conturează un val de răspândire a drogurilor, se vorbește despre HIV și SIDA, iar războiul afgan își lasă amprenta. Și dacă după Marele Război Patriotic a existat o creștere, atunci nu a fost cazul. Toate acestea afectează invariabil instituția familiei, femeile se străduiesc să divorțeze și nu vor să-și păstreze familiile, tot mai des copiii sunt crescuți în familii monoparentale. Acest lucru și alți factori au condus la o scădere a natalității.

Generația X este foarte independentă și încearcă să țină totul sub control, în special copiii. Este probabil să-și amintească propria copilărie, pe care și-au petrecut-o vesel pe stradă, în spatele garajelor și la șantierele de construcții, în timp ce părinții lor au crescut țara și, prin urmare, nu sunt înclinați să aibă încredere în proprii copii, supraprotejându-i. Deși, pe de altă parte, ei cred pe bună dreptate că copiii au nevoie de principalul lucru - atenția părinților lor și oferă cu generozitate ceea ce odată nu au primit ei înșiși. Apropo, această dorință de a oferi cuiva dragostea care justifică parțial creșterea numărului de divorțuri, oamenii au încercat să întemeieze o familie și au acordat puțină atenție alegerii unui partener, grăbindu-se să se căsătorească cu primul care părea să fii o petrecere potrivită.

Caracter: muncitor, independent, carierist. Spre deosebire de părinții lor, ei nu sunt înclinați să creadă că viitorul va fi luminos și luminos, nu sunt îngrijorați de colectivism (deși încă nu au putut scăpa complet de el), ci exclusiv bunăstarea și succesul lor, sunt conservatori. Suntem gata să respectăm regulile și să le trăim, să le prețuim timpul și să le prețuim statutul.

Generația Y, Millennials sau Generation Next

Ani - 1983 - 2000 (+ - câțiva ani).

Dacă părinții lor au existat pe trei piloni - acasă, carieră și familie, atunci milenii distrug aceste stereotipuri și pentru ei viața în ritmul „acasă-muncă, muncă-casă” este asemănătoare închisorii. Nu mai sunt la fel de dependenți de stat ca părinții lor și nu așteaptă sprijin de la acesta, au mult mai mult personal decât colectiv.

Anii 90, dezintegrarea țării, terorismul, războaiele iraniene și cecene, criza economică, împreună cu dezvoltarea culturii pop, a comunicațiilor mobile și a internetului, care au dat naștere unor culturi întregi, au devenit parte a valorilor lor de bază. Spre deosebire de părinții lor, jucătorii sunt gata să învețe toată viața, pentru ei sunt disponibile noi cunoștințe pe portaluri și site-uri, au o atitudine mai simplă față de acest lucru, deoarece nu trebuie să caute informațiile necesare în biblioteci. Ei nu percep studiul ca fiind ceva dificil și obligatoriu, pentru ei este o „dezvoltare personală” la modă și necesară, a opri în ceea ce înseamnă să te pierzi ca persoană.

În același timp, jucătorii au o atitudine mult mai simplă față de educație în principiu, părăsesc institutele când își dau seama că au greșit în alegerea lor. În general, nu sunt pregătiți să facă ceea ce nu le place și să lucreze într-o profesie care nu aduce plăcere. Jucătorii nu se tem să-și schimbe domeniul de activitate, printre ei au apărut artiști iubitori de libertate - maeștri care lucrează pentru ei înșiși: fotografi, cofetari, croitori, make-up artiști, muzicieni și alții. Părinții lor au apreciat prea mult stabilitatea notorie pentru a schimba planta cu distracția lor preferată. Și copiii lor nu vor asta.

Sunt mai înclinați să lucreze în funcție de programul flexibil și același sistem de remunerare, sunt foarte iubitori de libertate și își apreciază propriul confort. Spre deosebire de X, igryki nu se grăbesc să întemeieze o familie devreme, instabilitatea contribuie la asta, dacă tânăra familie nu are unde să trăiască, deoarece statul a renunțat deja la această responsabilitate, atunci de ce să te grăbești să devii părinți?

Milenarii nu vor să îmbătrânească, se caracterizează prin dorința de tinerețe veșnică cu orice preț. Pe de o parte, această dorință de a întârzia momentul creșterii și în niciun caz nu devine ca părinții lor, cărora nu le interesează nimic altceva decât munca și unele momente cotidiene. Au o atitudine mult mai simplă față de mâncare, spre deosebire de părinții lor și știu mult mai multe despre asta. X-urile nu ar fi reușit să-și răspândească prânzul pe calorii, în timp ce mulți igryki nu văd nimic complicat în asta.

Vorbind despre generația următoare, este imposibil să nu atingi rețelele de socializare, ei au fost primii care i-au stăpânit și ei au creat anumite norme de comunicare în lumea virtuală. Ei pot încerca imaginile altor persoane pe care le creează în rețea, se pot poziționa ca o persoană complet diferită, creând un sistem diferit de valori pentru ei în ochii celorlalți.

Caracter: nu se tem de schimbări și le consideră o binecuvântare, ușor de mers, călătoresc mai mult, abandonează cu ușurință vechile obiceiuri (dar în anumite momente pot fi extrem de conservatori, numind unele momente cotidiene semne ale valorilor eterne). Aproape toți reprezentanții au un hobby și îi dedică timp și resurse, în timp ce părinții lor nu și-au putut permite un astfel de lux. Vor să obțină plăcere și satisfacție din viață și nu doar să supraviețuiască din timpul lor, interpretând complotul părintesc. Ei își prețuiesc personalitatea mult mai mult decât colectivismul.

Generația Z sau la ce ne putem aștepta?

Ani: 2000 - prezent.

Deoarece zeta nu a intrat încă în arenă în plină glorie, datorită vârstei prea mici, este deja posibil să se facă presupuneri cu privire la care oamenii se vor alătura nu numai colectivelor de muncă, ci vor intra și în domeniul politic și social al intereselor.

Atât reprezentanții mai în vârstă, cât și cei mai tineri ai generației s-au născut în perioada globalizării, așa cum se spune „cu un smartphone în mâini”, ceea ce a fost o nouă etapă de educație pentru reprezentanții celor două generații anterioare este doar un gadget familiar pentru ei, care a fost mereu acolo de la nașterea lor. Nu este de mirare că nu se tem de gestionarea lor, știu multe și știu pur intuitiv, fără teama de a „împinge undeva în locul greșit”.

Ce mai știm despre zeta în afară de a învăța cum să deblochăm telefoanele înainte de a vorbi? Cel mai probabil, sunt mai puțini decât generația anterioară, jucătorii în echipă și individualiștii tipici, le este mai ușor să lucreze singuri, să facă întreaga cantitate de muncă, decât să facă o parte din ea, să fie un element al sistemului.

Ei pot asimila cantități uriașe de informații, pot învăța cu ușurință totul nou, dar nu este clar care este principala valoare în viață pentru ei. Acasă-familie-carieră pentru X? Plăceri și impresii ca pentru jucători? Probabil ca nu. Un lucru este clar că sunt chiar mai iubitori de libertate decât jucătorii și cresc în perioada de distrugere a valorilor. Ruperea stereotipurilor, estomparea genurilor și pozitivitatea corpului nu pot decât să le afecteze valorile de bază, cu un grad ridicat de probabilitate, vor respecta caracteristicile și preferințele altor persoane.

Sunt creativi, iar multitasking-ul nu este stresant pentru ei. În același timp, ei sunt egoiști și capricioși, reprezentanții acestei generații folosesc în mod activ stick-urile de selfie (pentru a face mai convenabil fotografii cu ei înșiși, iubitul lor), descarcă și utilizează aplicații în care trebuie să faci poze cu tine și treceți la muzică. Este clar că Generația Z este foarte susceptibilă la opiniile altora și va cere în permanență aprobare și sprijin, nu degeaba au menținut pagini pe rețelele sociale încă din copilărie, unde politica „multe like-uri înseamnă că ești cel mai bun”, Iar blogging-ul este considerat o profesie.

Caracter: sunt curioși, dar chiar și curioși, la fel ca și generația anterioară, apreciază cunoașterea și dezvoltarea de sine, sunt egocentrici, încearcă să-și exprime personalitatea prin atribute externe, nu văd egalitatea în egalitate, mulți sunt siguri că pentru a beneficia lumea în general și societatea este cel mai înalt scop. Sunt foarte atașați de beneficiile civilizației și se tem de instabilitatea financiară, mai rău decât un wafai instabil. Răspunsul universal la toate: „Google” își exprimă atitudinea față de probleme în cel mai bun mod posibil - undeva trebuie să existe o soluție gata făcută, trebuie doar să arăți bine.

Teoria generațiilor funcționează excelent atunci când trebuie să ajungeți la un public țintă de aproximativ aceeași vârstă, să elaborați un proiect publicitar sau să introduceți un produs sau serviciu. De asemenea, este recomandabil să rețineți acest lucru pentru liderii echipelor mari, împărțind sarcinile. Și cel mai important, amintiți-vă că suntem diferiți din cauza vârstei noastre, este necesar pentru rude și prieteni, tratând mai ușor câteva lucruri mici de natură cotidiană. Acest lucru este mult mai ușor de făcut atunci când diferența este acceptată inițial. Nu i se poate cere lui X să aibă abilități Zeta și este puțin probabil ca un jucător să poată deveni X.

Adesea, părinții încearcă să le insufle copiilor prioritățile și obiceiurile propriilor copii cu ajutorul desenelor animate sovietice. De ce nu ar trebui să faceți acest lucru și care ar putea fi în continuare de interes pentru generația Z?