De la case de lucru la greva Morozov: modul în care oamenii obișnuiți din Rusia țaristă au căutat mai întâi de lucru și apoi și-au apărat drepturile

2024 Autor: Richard Flannagan | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:16

Munca oamenilor de rând din Rusia pre-revoluționară a fost, de regulă, istovitoare și insuportabilă, rata mortalității în producție a fost ridicată. Acest lucru se datorează faptului că până la sfârșitul secolului al XIX-lea nu existau standarde de protecție a muncii și drepturi ale lucrătorilor. În legătură cu infractorii care au muncit din greu pentru a-și ispăși răutățile, acest lucru poate fi totuși justificat, dar copiii au lucrat în aproape aceleași condiții. Dar totuși, conduși la disperare, oamenii au reușit să schimbe valul schimbând atitudinea față de munca lor în toată țara.

Casele de lucru obligatorii

Primele asociații de muncă organizate de autorități au apărut în Rusia în detrimentul infractorilor și cerșetorilor. Autoritățile au decis dintr-o singură lovitură să izoleze clasa asocială de societate și să-i oblige pe „obsceni” să lucreze în case de lucru. În mod ideal, astfel de instituții erau considerate organizații caritabile în care vagabonzii puteau trăi, mânca și munci pentru bani.

Ideea deschiderii acestor instituții este atribuită țarului Fiodor al III-lea Alekseevici Romanov, care a avut grijă de soarta victimelor incendiului de la Moscova după un incendiu de la Moscova în 1676, a construit case pentru săraci și a participat la viață. de prizonieri. Înaintea lui, vagabonții și săracii erau ocupați de mănăstiri. Și Petru 1 a acordat atenție acestei probleme, care, prin decretul său, a înființat case de reținere. El le-a declarat cerșetorilor un rău social, a interzis milostenia sub amenințarea unei amenzi de 10 ruble și a ordonat ca pomana însăși să fie considerată complicitate la o crimă.

Sub Catherine II, tinerii șomeri erau plasați în case de muncă, care erau obligați să-și câștige propria hrană. Una dintre cele mai renumite dintre aceste unități este prima casă de lucru din Moscova, împărțită în departamente pentru bărbați și femei. Bărbații erau implicați aici în lucrări de pământ grele, lucrau în fabrici de cărămidă, cumpărau piatră și lemn de foc pentru construcții guvernamentale și cerere privată. Femeile erau în principal angajate în filare, țesând pânze pentru marină. Mai târziu, închisoarea Matrosskaya Tishina a apărut pe baza primei case de lucru din Moscova.

Sub Nicolae I, casele de lucru au început să fie clasificate ca locuri pentru ispășirea pedepsei. Închisoarea într-o astfel de casă a privat o persoană de drepturile sale și a durat de la 2 luni la 2 ani. Rutina casei de lucru a inclus trezirea devreme la comandă, apel telefonic, un mic mic dejun și o zi de lucru până seara târziu, cu o pauză de prânz. După - cină și luminile stinse. Evadarea din casa de lucru a fost aspru pedepsită.

Viață cotidiană aspră la fabrica Morozov

Fabrica de textile Tver din Morozov a fost considerată cea mai mare din provincie și a ocupat o întreagă zonă urbană. La porțile sale, adulții și copiii se înghesuiau în mod constant, visând să obțină chiar și un loc de muncă în bani. Din zori până noaptea târziu, băieții, timp de 2 ruble pe lună, au luat bucăți de fire, întrerupând pentru a dormi în cutii de transport pentru produsul final. Copiii au îndepărtat mașinile complexe, strângându-se în astfel de crăpături în care adulții nu puteau trece.

Din cauza muncii grele, a mâncării sărace, a prafului și a murdăriei, erau în permanență bolnavi și nu creșteau bine. Nici condițiile de muncă ale adulților nu au fost cele mai bune. În magazinul de forfecare, a trebuit să respir o grămadă zburătoare. Și din cauza prafului, era imposibil să-l vezi pe vecinul de pe mașină. Consumul și pierderea vederii erau afecțiuni obișnuite ale lucrătorilor din fabrică. Prin exploatarea insuportabilă a muncitorilor, proprietarii fabricii Morozov au adunat un capital substanțial. În 1915, fabrica Tver a câștigat peste 10 milioane de ruble. Cota de venit personal a unuia dintre morozovi a fost de aproximativ 196 mii.

Primele legi prin greve și greve

Proprietarii de fabrici din acel moment au simțit nevoia urgentă de a raționaliza regimul de lucru, dar oficialii nu se grăbeau să-i deranjeze pe proprietarii de fabrici. Grevele au fost marcate masiv în anii 70 ai secolului al XIX-lea. Prima lege din 1882 se referea la interzicerea muncii copiilor sub 12 ani. Adolescenților cu vârsta cuprinsă între 12 și 15 ani li s-a permis să lucreze nu mai mult de 8 ore pe zi, cu excepția schimburilor de noapte și duminică.

În plus, copiii nu mai puteau fi angajați în industrii periculoase - fabrici de chibrituri, sticlă, porțelan. Câțiva ani mai târziu, schimburile de noapte în fabrici și fabrici pentru femei și minori au fost anulate. Exploatarea muncii copiilor a fost interzisă în cele din urmă odată cu adoptarea primului Cod al muncii din 1917, care garantează o zi de lucru de 8 ore și interzicerea muncii grele.

În 1885, greva Morozov a făcut o impresie specială asupra autorităților. Și, în ciuda faptului că instigatorii și coordonatorii grevei au fost condamnați, la 3 iunie 1887 a apărut o lege care reglementa relația dintre un angajat și un angajator. Documentul prevedea condițiile de angajare și concediere, menținerea registrelor de plăți, responsabilitatea administrațiilor întreprinderilor și sancțiunile pentru angajații neglijenți.

Conform noii legi, de acum înainte a fost interzisă taxarea producătorilor pentru asistență medicală și ateliere de iluminat. A fost permisă impunerea de plăți angajaților pentru utilizarea unui apartament, a unei băi, a unei cantine, dar conform unui impozit aprobat de inspecție. Ziua de lucru a fost limitată la 11, 5 ore, iar tura de noapte și de vacanță - zece. Munca duminicală era permisă doar în locul muncii în timpul săptămânii, 14 sărbători erau garantate (în 1900, li s-au adăugat încă 3 zile).

Amenzile au ocupat un loc special în procesul de lucru. Au existat sute de puncte în care lucrătorii erau pedepsiți cu bani. Adesea în cărțile de decontare, din cele 15 ruble acumulate pe lună, 10 au fost scăzute în favoarea sancțiunilor. Au fost amendate pentru tot, chiar și pentru vizitele frecvente la toaletă. La fabrica Tomsk din Kukhterins, unde copiii umpleau cutii de chibrituri, a fost aplicată o pedeapsă pentru fiecare chibrit căzut. Au încercat să rezolve această problemă prin legea „Despre amenzi” din 1896. Conform noilor reguli, acestea nu au fost anulate, însă suma lor totală de acum nu ar putea depăși o treime din salariul lunar. Iar capitalul penal a fost permis să fie cheltuit numai în scopuri de producție.

Salarii în Rusia pre-revoluționară

La începutul secolului al XX-lea, salariul mediu era de 24 de ruble. Clasa salarială cel mai puțin plătită a fost servitorul cu un venit lunar de 3-5 ruble pentru femei și 5-10 ruble pentru bărbați. Dar pe lângă veniturile bănești, angajatorul a oferit cazare gratuită la masă. Cele mai mari salarii pentru muncitori au fost la uzinele metalurgice din Moscova și Sankt Petersburg - 25-35 ruble. Maistrii, strungarii, lăcătușii și maistrii profesioniști au avut un venit mult mai mare - 50-80 ruble. pe luna.

În ceea ce privește salariile oficialilor de stat juniori, aici salariile au început de la 20 de ruble. Aceeași sumă a fost plătită poștașilor, ordonatorilor, bibliotecarilor, apotecarilor etc. Medicii și profesorii gimnaziului au câștigat aproximativ 80 de ruble. Salariile șefilor de căi ferate și oficii poștale erau de 150-300 de ruble. Guvernatorii au trăit pentru o mie și cei mai înalți oficiali ministeriali au fost plătiți o jumătate. Salariile ofițerilor după ce au fost ridicate în 1909 au fost egale cu: 80 de ruble pentru un sublocotenent, 90-120 pentru un căpitan de stat major și până la 200 de ruble pentru un locotenent colonel. Un general în calitate de comandant al corpului câștiga cel puțin 700 de ruble pe lună.

Pentru a vă face o idee despre ce s-ar putea cumpăra cu acești bani în acel moment, puteți Aici.