De ce s-au plâns la comitetele de partid din URSS și ce pedeapsă ar putea primi vinovații

2024 Autor: Richard Flannagan | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 00:16

Întâlnirile de partid și mustrările pe care le suportă sunt una dintre trăsăturile izbitoare ale vieții în URSS. Ședințele comitetului de partid au creat frică, au pătruns în toate sferele vieții și au influențat viitorul unui cetățean sovietic obișnuit. Deci, de ce un muncitor obișnuit din URSS ar putea primi o mustrare la ședințele de partid?

Partidul este mintea, onoarea și conștiința erei noastre

Comitetul de partid a fost un comitet special creat de organizația principală de partid pentru a desfășura lucrări într-un anumit loc - la o fabrică, fabrică și alte întreprinderi. Cu alte cuvinte, comitetul de partid a monitorizat executarea instrucțiunilor și deciziilor partidului, a denunțat pe cei care nu le-au urmat și a denunțat pedepsele pentru aceste încălcări.

Partidul a jucat un rol crucial în viața cetățenilor sovietici. Apartenența la KPSS este cheia creșterii carierei de succes, primirea de bonusuri, stimulente, oportunitatea de a intra pe lista de așteptare pentru locuințe și multe altele. De aceea toată lumea a încercat să aibă relații bune cu partidul și, prin urmare, cu comitetul de partid. Fabricile au concurat chiar și pentru oportunitatea de a intra în petrecere. Uneori, cei mai buni prieteni și-au sacrificat prietenia pentru ocazia de a primi râvnitul card de petrecere.

Comitetele de partid au monitorizat toate încălcările care contraziceau orientările partidului și le-au pedepsit. Dar au existat cele mai frecvente motive pentru mustrări în rândul lucrătorilor.

„Toți să luptăm împotriva furtului proprietății socialiste!”

Nesunami din URSS erau numiți muncitori ai fabricilor, fabricilor, întreprinderilor predispuse la furt la locul de muncă. În arhive, puteți găsi multe minute ale ședințelor comitetului parcului, rezultatul cărora a fost mustrarea muncitorilor - comuniști. Au primit o mustrare severă cu intrarea pe cardul de înregistrare, de exemplu, „pentru utilizarea poziției oficiale, care a presupus risipa de alb și vopsea”.

Într-o epocă a penuriei totale, pantalonii erau foarte frecvenți. Când a fost dificil pentru uz personal să obțină lucruri de bază pentru reparații sau construcții - vopsea, cuie, piulițe, șuruburi - tentația de a o îndepărta de la locul de muncă a fost grozavă. În același timp, nu toată lumea a fost prinsă, iar cei care au avut ghinion au fost supuși unor sancțiuni stricte de partid.

În procesele-verbale ale ședințelor de petrecere se pot găsi și cazuri de scoatere a ovăzului furajer, care era destinat cailor serviciului de pază, scoaterea lemnului de foc din atelier, scoaterea rulmenților dintr-o fabrică de automobile, furtul reactivilor și sculelor. În general, au încercat să scoată tot ceea ce ar putea fi util în gospodărie de la locurile de muncă din URSS.

Pentru prima dată, toate lucrurile luate în considerare, muncitorul ar putea coborî cu o simplă mustrare sau una severă cu o intrare. Dar dacă angajatul nu a fost prins pentru prima dată sau a fost observat în alte cazuri dureroase în legătură cu tovarășii săi, membrii familiei, atunci el ar putea fi expulzat din membrii PCUS. Lupta împotriva limacilor a fost continuată în mod constant și a avut un caracter asemănător valurilor.

Cine nu lucrează nu trebuie să mănânce

Parasitismul a fost condamnat în URSS ca una dintre cele mai grave infracțiuni. Inspirați de lozincile și programele Partidului Comunist, cetățenii sovietici au lucrat cu altruism, încercând să treacă „planul de cinci ani în 3 ani”, s-au dus „la muncă - cu bucurie și de la muncă - cu mândrie!”, Și au crezut sincer acea „noapte nu este un obstacol în calea muncii” …

Pe fondul activității universale de muncă dezinteresată, oamenii leneși și paraziții s-au remarcat prin dorința lor de a petrece timpul în mod neplăcut și de a nu participa la construirea unui viitor comun fericit.

Represaliile pentru „parazitism la locul de muncă”, „absenteism nerezonabil”, „a fi inactiv la locul de muncă” au fost deseori pronunțate la ședințele de partid.

Comportament amoral

Toate aspectele negative care ar putea pătura personalitatea persoanei ideale din epoca sovietică au căzut sub formularea „comportament imoral”. În procesul-verbal al ședințelor de partid, se pot găsi mustrări pentru „lupta la locul de muncă”, „gălăgioasă în locuri publice”, „încălcare a drepturilor personalității altei persoane”, „pentru trădarea tovarășilor”, „pentru un comportament nedemn față de un sovietic femeie. Vorbind sincer, dacă se dorește, orice acțiune care nu le-a plăcut liderilor de partid ar putea fi condusă sub formularea „pentru un comportament imoral”.

Cu o furie deosebită, comitetul de partid a apărat drepturile familiei - unitatea societății sovietice. La plângerea soției angajatului, o întâlnire de partid a fost reunită în scurt timp și a făcut apel colectiv la conștiința celui vinovat, îndemnându-l să-și revină în fire și să ia calea corectării. Soțiile s-au plâns de o atitudine dură, trădare, indiferență față de ei înșiși și copii, spree și absența noaptea, pentru ascunderea veniturilor din familie, abuz de alcool.

Este interesant faptul că partidul a avut o influență atât de puternică asupra poporului sovietic încât, după condamnările reprezentanților comitetului de partid, bărbații ar putea reveni la familie, nu vor mai merge de partea lor, își vor schimba atitudinea față de soția și copiii lor. Cel puțin sub durerea cenzurii publice.

Sobrietatea este norma

În perioada sovietică, un număr uriaș de sancțiuni anunțate de comitetul de partid al organizațiilor conține formularea „pentru băutură absentă” sau „intrare într-un centru de îngrijorare”. Bețivii erau disprețuiți, considerându-i semne de corupție în societate. Au fost luați pe cauțiune, rușinați, reeducați și au revenit la viața potrivită. Mai mult, ei s-au angajat să se întoarcă împreună pe adevărata cale - comitetul de partid, șefii întreprinderii, familia și prietenii.

Au existat unele mustrări pentru „încălcarea disciplinei muncii”, „căsătoria la locul de muncă”, „nerespectarea termenelor limită”. Este demn de remarcat faptul că, în afară de semnificația principală a deciziilor luate de comitetul de partid? toate aveau un aspect educativ orientativ. Pedepsind o anumită persoană, partidul a căutat să dea o lecție tuturor cetățenilor din URSS. Iar imaginea individului corectat, devenită muncitorul pocăit, era în general ideală pentru acea perioadă.